以字節(jié)的人為例,實(shí)質(zhì)是在寫字節(jié)高管,從楊震原、洪定坤這些技術(shù)leadr,到他們團(tuán)隊(duì)的-1,-2等核心技術(shù)研發(fā),公司內(nèi)部昵稱,個(gè)人管理風(fēng)格,習(xí)性,甚至業(yè)余愛好,都被他和盤托出。之后,他開始接受投稿,總之主題就是跟字節(jié)強(qiáng)相關(guān)。

評論區(qū)儼然變成類似字節(jié)員工內(nèi)網(wǎng)才有的溝通語言,甚至成為解疑板塊。

「字節(jié)卷動(dòng)」不論從賬號名稱還是風(fēng)格一致的標(biāo)題,一眼就能知道他的背景和表達(dá)主題。更多字節(jié)離職博主卻需要一些背景板的支撐。

比如,他們在字節(jié)的工牌照、與字節(jié)大樓的合影。有的博主會增加一些個(gè)性化元素,比如自己曾經(jīng)的工作照、在食堂的最后一頓飯,與同事的合影等等。

這些元素在另一個(gè)字節(jié)離職博主杰么司的筆記中都能看到。不同的是,杰么司將一次離職策劃成一場討論圍觀長達(dá)一月的動(dòng)態(tài)事件。

4月29日,這位供職于抖音電商的博主,起初只是出于好奇,以疑問的方式在賬號「杰么司(字節(jié)離職版)」發(fā)出第一篇筆記,「聽說大家很會選offer,字節(jié)or小紅書」,這篇筆記收獲124個(gè)點(diǎn)贊。對于一個(gè)野生賬號來說,這是不錯(cuò)的開頭。

評論區(qū)有直接勸退的,也有在兩家公司均有工作經(jīng)驗(yàn),客觀給出利弊的??傊?dòng)熱烈。一個(gè)月后離開字節(jié),盡管加入新公司,他決定繼續(xù)運(yùn)營這個(gè)賬號。

杰么司承認(rèn),剛開始發(fā)布第一篇筆記時(shí),他就敏銳地發(fā)現(xiàn),「字節(jié)」兩個(gè)字就是神奇的流量密碼。

杰么司目前發(fā)布的19篇筆記中,幾乎每篇都有「字節(jié)」的出場,或是文字,或是圖片。杰么司告訴新莓daybreak,發(fā)布的內(nèi)容都與自己的工作經(jīng)歷相關(guān),比如「字節(jié)再見,喜提百萬年包?!埂缸止?jié)三周年,差點(diǎn)變成Last day」。除此之外,也有一些面試技巧、電商運(yùn)營分享。

不到兩月,杰么司的賬號漲粉1116,反饋?zhàn)疃嗟氖鞘盏綆资莺啔v,希望他內(nèi)推。

字節(jié)卷動(dòng)和杰么司是少數(shù)還在輸出字節(jié)相關(guān)內(nèi)容的博主。還有一部分群體「出道即巔峰」,第一篇離開字節(jié)的感情抒發(fā)完,獲得一撥流量高峰,就恢復(fù)到素人狀態(tài)。

陶一鼎就是這樣的博主。發(fā)布離職筆記后,她幾乎沒有再更新過字節(jié)、離職相關(guān)的信息??赡苁窃谧止?jié)做品牌宣傳的緣故,結(jié)合自己的興趣,她做了一名戶外博主。

之前在字節(jié)做運(yùn)營的杠杠告訴新莓daybreak,最初開設(shè)小紅書賬號,是為了調(diào)研創(chuàng)作工具。一篇離職筆記之后,她就像發(fā)朋友圈一樣隨意更新這個(gè)賬號了。

字節(jié)專家人設(shè)

在字節(jié)工作大概三年時(shí)間,今年5月離開,其實(shí)杰么司就入職新公司了。他告訴新莓daybreak,進(jìn)入離職博主賽道,就是想探索副業(yè)。

他們很清楚,雖然離開老東家,但這個(gè)被冠以「增長之王」之名的公司,還能為自己帶來增量。所以話題緊緊圍繞字節(jié),努力給自己貼上字節(jié)專家的標(biāo)簽,進(jìn)而尋求增長和轉(zhuǎn)化。

他在抖音電商負(fù)責(zé)行業(yè)運(yùn)營,將不同品類的商品對接給達(dá)人。他自述,正是因?yàn)橛须娚踢\(yùn)營經(jīng)驗(yàn),不同賽道是相通的,所以比較了解怎么從零開始做一個(gè)賬號?,F(xiàn)在他只運(yùn)營小紅書,目前漲粉反饋都還不錯(cuò),他清楚,如果想繼續(xù)深耕,需要投入更多時(shí)間和精力。

杰么司的賬號粉絲大多來自字節(jié)內(nèi)部人員,或是對字節(jié)感興趣以及渴望入職字節(jié)的人員?!刚勑郊记伞埂ⅰ该嬖嚍槭裁床煌ㄟ^」等干貨性質(zhì)的內(nèi)容同樣會受到關(guān)注。所以他需要不斷輸出干貨,強(qiáng)化字節(jié)專家的形象。

一篇更重要的筆記是,杰么司與下家公司數(shù)次周旋后,成功漲薪60%。他果斷抓住機(jī)會,巧用心思,「字節(jié)跳槽漲60%,談薪要學(xué)渣男」。

漲薪60%抓人眼球,漲薪技巧又吸引大家認(rèn)真觀看。這篇筆記最終收獲933的點(diǎn)贊,是目前所有筆記中點(diǎn)贊最多的一篇。

順著這個(gè)思路,杰么司想要打造出一個(gè)垂類賬號。除了選題內(nèi)容與字節(jié)相關(guān),杰么司在標(biāo)題上也花了心思,比如更有噱頭的「字節(jié)三年,戀愛都沒談過這么長」、「沒有咖啡,全是班味」。

相較而言,另一位字節(jié)博主「字節(jié)鋼鐵俠」的運(yùn)營則更脫離個(gè)人屬性。不講述自己在字節(jié)的經(jīng)歷,離職的故事和心情,而是直接提供字節(jié)職場干貨,做專業(yè)職場賬號的意圖明顯。打造字節(jié)專家的人設(shè)也更強(qiáng)烈。

他面向的粉絲群體是字節(jié)內(nèi)部人員,筆記內(nèi)容直擊觀眾痛點(diǎn),比如「1-2晉升2-1要注意的3點(diǎn)」。之后,他持續(xù)發(fā)布了2-1晉升2-2、2-2晉升3-1、3-1晉升3-2的筆記。

這是所有筆記中反響最好的幾篇。字節(jié)鋼鐵俠的解答,通常會抽象總結(jié)出三點(diǎn),分開闡述。比如2-1晉升2-2給出的建議是,有穩(wěn)定產(chǎn)出,有沉淀和復(fù)盤能力、有帶人經(jīng)驗(yàn)。

評論區(qū)多數(shù)的反饋是「講得很好」、「干貨滿滿」,也有直接根據(jù)自己情況提問,比如漲薪如何,需不需要答辯,為什么連著兩次績效M+都不能晉升等等。

沿著這一思路,字節(jié)鋼鐵俠發(fā)布了績效、面試、晉升答辯等相關(guān)的技巧,毫不拖泥帶水。這讓人猜測他做賬號的直接目的,變現(xiàn)。一位觀察大廠離職博主的博主猜測,或許是字節(jié)晉升及面試1on1輔導(dǎo)。

很難共贏

為什么字節(jié)離職人員會選擇做一名博主?

杰么司選擇持續(xù)更新,是因?yàn)榉答?。第一條筆記走紅讓他看到了自己做賬號的潛力,「很容易爆,就持續(xù)發(fā)了?!沟姓J(rèn),是把這個(gè)賬號當(dāng)作副業(yè)在經(jīng)營,也有做變現(xiàn)。

字節(jié)離職博主「我是小玉同學(xué)呀」相對簡單,「喜歡把一些內(nèi)容給制作出來分享,會有創(chuàng)作的一種快樂」。除了離職筆記,他還做了廣州互聯(lián)網(wǎng)公司盤點(diǎn)系列。他告訴新莓daybreak,目前發(fā)布這些內(nèi)容沒有什么收入。

很顯然,因?yàn)楸淮蛏献止?jié)的標(biāo)簽,他們的筆記很容易收獲關(guān)注。對杰么司和字節(jié)鋼鐵俠來說,這個(gè)內(nèi)容就是字節(jié)本身。

翻看他們的評論區(qū),大多數(shù)的主題討論都是圍繞字節(jié),有就晉升發(fā)問的,有校招生問薪資結(jié)構(gòu)的,也有吃瓜群眾好奇博主在字節(jié)的崗位和職級的。

杰么司分享自己運(yùn)營賬號的心得,一是人設(shè)前后一致,二是輸出的內(nèi)容對其他人有用。

這些行為最終都會指向變現(xiàn),也有助于他們變現(xiàn)。

杠杠雖然沒有往垂類博主的方向走,但她希望打造自己的個(gè)人IP,服務(wù)于自己的新主業(yè)。她選擇的是保險(xiǎn)顧問,小紅書可以起到宣傳的作用。

杠杠告訴新莓daybreak,很多人對她從字節(jié)轉(zhuǎn)行保險(xiǎn)的故事感興趣,這有利于促成她的獲客。

接商務(wù)推廣是博主們的入門級變現(xiàn)渠道,還有一種方式是知識付費(fèi)。杰么司選擇的是后者。他告訴新莓daybreak,他看到當(dāng)前有知識付費(fèi)賽道的持續(xù)發(fā)展,和信息差等概念的持續(xù)熱度,不少IP成功在求職職場賽道成功變現(xiàn)。

目前,杰么司在小紅書店鋪上線三個(gè)鏈接,分別是電商運(yùn)營干貨、談薪技巧、一對一個(gè)人咨詢,粉絲可按需購買。

銷售成績較好的是電商運(yùn)營干貨,上線兩周就賣出24份,但杰么司坦言,這是因?yàn)閱蝺r(jià)只有9.9元。不過,這只是一個(gè)引流手段,后續(xù)他會推出新的內(nèi)容和產(chǎn)品。

為了突破受眾群較窄的問題,字節(jié)離職博主在離職的基礎(chǔ)上向外拓展,推出如何搞副業(yè)、如何搭建個(gè)人IP等內(nèi)容,并以付費(fèi)服務(wù)的方式實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。

杰么司的想法類似,他計(jì)劃將筆記內(nèi)容拓展至小紅書運(yùn)營,具體產(chǎn)品比如IP運(yùn)營陪跑課,「持續(xù)做下去靠的還是生產(chǎn)內(nèi)容和IP運(yùn)營的能力?!沟梢钥隙ǖ氖牵芏嘁欢螘r(shí)間內(nèi),字節(jié)都是不可或缺的引流手段。

但對于字節(jié)來說,它并不需要甚至不喜歡,離職員工還在暴露字節(jié)內(nèi)部的信息。

「字節(jié)卷動(dòng)」已經(jīng)收到了不太友好的「問候」。他在一篇筆記中寫道,「果然某司開始搞我了」,對方「問候」的手法是頭像侵權(quán),所以他換了一個(gè)頭像。他隱晦地表達(dá)受到來自字節(jié)官方的施壓。但這個(gè)壓力似乎沒有阻礙他的繼續(xù)表達(dá),從目前公開已知的信息,似乎他也沒有通過該賬號變現(xiàn)。

不能兩全其美的敘事下,有人在學(xué)著避開對方探照燈的掃視。字節(jié)鋼鐵俠在出鏡視頻中,就用墨鏡、口罩將自己包裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),而在最近的視頻中,他干脆用數(shù)字人代替出鏡。

杰么司也會進(jìn)行有意識的規(guī)避,「我沒有加任何官方不允許說的東西,這個(gè)我還是比較注意的?!?/p>

有人說,流量是字節(jié)送給字節(jié)離職者的最后一份禮物。如何把這份禮物運(yùn)用得當(dāng),是需要思考的問題,否則會有被收回的風(fēng)險(xiǎn)。

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